一目置かれる新社会人になる！ライフネット生命社長の仕事心得

新社会人は覚えることも多く、できない自分に直面しイヤになることもあるかもしれません。

同期との競争や上司や先輩のプレッシャーなど、これまでに経験したことのない重圧を受けることがあるかもしれません。

そこで、スクーというオンライン学習のWebサービスで、ライフネット生命保険株式会社の代表取締役社長兼COOである岩瀬大輔氏(以下、岩瀬社長)がお話になった内容をもとに、社会人になる前に知っておきたい仕事上の心得を紹介したいと思います。

岩瀬社長の略歴

岩瀬社長は、東京大学法学部卒業後、ボストン・コンサルティング・グループ、リップルウッド（現RHJインターナショナル）に勤務した後、ハーバード・ビジネス・スクールに留学しMBAを取得。

2006年、後にライフネット生命保険株式会社となるネットライフ企画の取締役副社長に就任。2013年より現職となります。

岩瀬社長は、ハーバード・ビジネス・スクールにおいて成績上位5%の生徒に与えられるタイトルであるベーカー・スカラーを受賞しています(日本人では4人目)。

会議に出たら発言しよう！

会議に参加したら、必ずなにか意見を言うようにしましょう。

会議に参加したにも関わらず、なにも言わないのは参加していないのと同じです。

もしかしたら間違っているかもしれないし、その場にいる先輩方はみんな知っていることかもしれない。

それでも、意見を言うことでみんなとは違った気づきや視点を与えることができるかもしれません。

「なにもしない」はNGだということです。

あえて言わせてくださいーこれ、ちょっとわかりにくいかもしれないのですが、これは若手であっても怯むことなく先輩たちの議論に飛びこんで、自分の意見を述べましょうということです。

(中略)間違えながらでも、自分なりに役に立とうとしていることの一つかと思うのですが、自分の意見を積極的に言うひとってすごく信頼されるんじゃないかな、と思います。

なので会議に出たら必ず一回は発言を試みるようにしてください。

質問をするときは事前に準備をしておこう！

仕事をはじめたばかりの時期は、先輩や上司にわからないことや知りたいことについて質問をすることが多いと思います。

そんなときはまず自分で考えるようにしましょう。

自分なりの答えを出してから、質問をする。

そうすることで、どこが間違っていたのかがわかるし、そうすることで理解度も深くなります。

さらに、自分なりの答えがあるので、先輩はどのような答えを求めているかがわかるため、効率もよくなります。

わからないことがあったら、まず自分で調べたり、考えることからはじめましょう。

「教えて下さい」と手ぶらで行くのではなくて、自分なりに調べて考えをまとめてください。

それを見せながら、「自分なりに調べて考えたのでどこが間違っているかを教えてください」と言うんですね。

そうすると、質問される側も「この人は十分準備してきたな」、「自分のために時間を使って努力してきたな」という風に思うので、教えてくれることが多いですし、後はより効率的にできるんですね。

当たり前のことをしっかりできるようにしよう！

当たり前のことをしっかりこなす。これは一番大切かもしれません。

「練習でできていないことは試合ではできない」このようなことを一度は聞いたことがあると思いますが、部活動でもなんでもスポーツで人よりも上達している人は基本や基礎を怠りません。

ビジネスの世界でもそうです。

仕事ができる人ほど、当たり前のことを抜かりなくきっちりやっています。

それは挨拶であったり、時間を守ったり、約束を守ったり、嘘をつかなかったり、そういう単純なことです。

意外にも会社でそういったことを守れなかったりできない人はいます。

そうならないように、当たり前のことをしっかりできるようにして信頼を勝ち得るようにしましょう。

一つ目、「遅刻はするな」と書いてあります。これも当たり前じゃないかと思うかもしれないんですが、すごく大事かなと思います。

これは、遅刻はしないということは大事なんですけど、1回大事なときに遅刻してしまうとそれをリカバーするために、100日時間通りに来ても、先輩たちのなかで「アイツは遅刻するやつだよな」という風なイメージができてしまうんですね。

それで遅刻する人っていうのは、本当はそうではないかもしれないけど、「他のところでもだらしないんじゃないか」と思われてしまうかもしれない。

そういった意味で時間をきっちり守るというのは意外と当たり前のようなことなのですが、どこまできっちりできるかということなんです。

地味な作業でも真摯に取り組もう！

先ほどの「当たり前のことをしっかりできるようにする」と同じくらい大切なことです。

仕事をやりはじめた当初は自分のやりたい仕事ができることなんてほとんどありません。

おそらくはじめにやる仕事は、地味で、カッコ悪くて、だれでもできるようなことばかりです。

しかし、ここでふてくされたり、スネては決していけません！

そういった小さなこともろくにできない人間が大きななにかを成し遂げられると思いますか？

単純な作業も責任もってこなせない人間に仕事を任せよう、信頼しようと思いますか？

おそらく違いますよね。

こういった塵というか、「1」を足し算で積み上げていける能力がある人とない人とでは必ず大きな差が生まれてきます。

地味で単純な作業でもきっちりこなすようにしましょう。

単純作業こそ大切に、ということがあります。

「コピーこれしといて」とか、「データこれ打ち込んどいて」っていうときに「なんでこんなにつまらないことずっとやらされるんだろう」って思う方も多いと思うんですね。

コピーなんかも一見だれがやっても同じそうじゃないですか？ 結構人によって違うんですよ。

なんか、雑な人もいるし、すごぉく綺麗に、頼んでない部分でもあったらいいものまで付け加えてコピーしてくれる人もいるし、すごく差が出るんですね。

例えばですよ、コピー頼まれたときに「これは何に使いますか？」と一言聞いてみましょう。

その用途によってコピーの仕方が変わってくるんですよね。

意外とシンプルなことの中にも奥が深かかったり、それを繰り返すことでいい仕事ができるので、なので、単純作業を頼まれたときにつまんない仕事だなって思うかチャンスだって思うかで全然違うと思います。

ここで言いたいのは、面白い仕事なんてないんですね。

仕事は全部一緒なんですよ。

ただそれを面白くできるかどうか、自分で工夫できるかどうかってことだと思います。

これですね、同じことを結構偉い方がみんな言っていて、楽天の三木谷社長も本の中で若いころコピー頼まれて、ずっとコピーばっかりやっていたけど、すごく工夫してやってた。という話をしていました。

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